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泓源公司對一起合同管理失職行為進(jìn)行問責(zé)處理

近日，泓源公司一名員工在報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用時(shí)，報(bào)銷憑證后附的合同出現(xiàn)明顯失誤，經(jīng)公司法務(wù)部門調(diào)查核實(shí)有關(guān)情況，依據(jù)《問責(zé)辦法》，對具體經(jīng)辦責(zé)任人按一般失職問責(zé)處理，責(zé)令作出書面檢查，并處以經(jīng)濟(jì)處罰，對相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員進(jìn)行提醒約談。

 公司要求，全體員工要高度重視，從中吸取教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒。一要規(guī)范合同管理。各單位在合同起草、審核、簽訂、備案、履約等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，規(guī)范合同管理，堅(jiān)決杜絕問題合同。二要嚴(yán)肅懲處問責(zé)。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做到慎終如始、盡職盡責(zé)，公司對內(nèi)控管理失職行為零容忍，堅(jiān)決嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對造成公司重大損失的要從嚴(yán)從重處理。三要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識。各單位要提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)制度規(guī)范操作，切實(shí)做到自省、自警、自律，防微杜漸，守住底線，確保公司管理規(guī)范健康運(yùn)行。

（信息來源：法律事務(wù)部）